Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини відповідно до Закону України «Про вищу освіту» оголошує конкурс на заміщення вакантних посад науково - педагогічних працівників (наказ №416 о/д від 01.06.2018)
Кафедра теорії початкового навчання:
професор – 1 ст.;
доцент – 1 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра теорії і методики фізичного виховання:
професор – 1 ст.;
доцент – 1 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра спортивних дисциплін:
викладач – 1 ст.
Кафедра медико-біологічних основ фізичної культури:
викладач – 1 ст.
Кафедра музикознавства та вокально-хорових дисциплін:
старший викладач – 1 ст.
Кафедра інструментального виконавства:
викладач – 1,5 ст. (1 ст. - дисципліна «Фах» та 0,5 ст. – дисципліна «Основний музичний інструмент» ).
Кафедра хореографії та художньої культури:
викладач – 1 ст.
Кафедра образотворчого мистецтва:
доцент – 1 ст.
Кафедра психології:
професор – 1 ст.;
доцент – 3 ст. (1 ст. - дисципліна «Психологія особистості», 1 ст. – дисципліна «Психологія спілкування» та 1 ст. – «Вікова та педагогічна психологія» );
викладач – 0,25 ст.
Кафедра соціальної педагогіки та соціальної роботи:
доцент – 3 ст. (1 ст. - дисципліни «Соціально педагогічна профілактика деліквентної поведінки», «Організація та облік соціальних виплат», 1 ст. – дисципліни «Практикум у соціальній роботі», «Організація та проведення соціально-педагогічного тренінгу» та 1 ст. – дисципліни «Соціально педагогічне проектування», «Інформаційно-комунікаційні технології в соціальній роботі» );
старший викладач – 0,5 ст.
Кафедра педагогіки та освітнього менеджменту:
доцент – 3 ст. (2 ст. - дисципліна «Історія педагогіки», 1 ст. – дисципліна «Педагогіка»);
старший викладач – 1 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра дошкільної освіти:
доцент – 3 ст. (1 ст. - дисципліни «Психодіагностика», «Методична робота в дошкільному закладі», 1 ст. – дисципліна «Основи теорії гендерного виховання дітей», «Теорія і методика виховання дітей» та 1 ст. – дисципліни «Теорія і методика фізичного виховання дітей», «Спеціальна методика фізичного виховання дітей»);
викладач – 1 ст.
Кафедра психології та педагогіки розвитку дитини:
професор – 1 ст.
Кафедра фізики і астрономії та методики їх викладання:
викладач – 2 ст. (1 ст. - дисципліни «Методи сучасної математичної фізики», «Основи сучасної електроніки» та 1 ст. – дисципліни «Загальна фізика», «Історія фізики»);
Кафедра вищої математики та методики навчання математики:
старший викладач – 1 ст.;
Кафедра інформатики та інформаційно-комунікаційних технологій:
доцент – 2 ст. (1 ст. - дисципліна «Інформаційно-комунікаційні технології в галузі», 1 ст. – дисципліни «Захист інформаційних ресурсів», «Педагогічне прикладне програмне забезпечення»);
старший викладач – 1 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра біології та методики її навчання:
викладач – 1 ст.
Кафедра географії та методики її навчання:
доцент – 1 ст.;
викладач – 1,75 ст. (1 ст. - дисципліна «Картографія з основами топографії», 0,75 ст. – дисципліна «Демографія»);
Кафедра технологічної освіти:
викладач – 1 ст.
Кафедра професійної освіти та технологій за профілями:
завідувач кафедри;
викладач – 1 ст.
Кафедра української літератури, українознавства та методики її навчання:
старший викладач – 1 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра англійської мови та методики її навчання:
доцент – 1 ст.
Кафедра теорії та практики іноземних мов:
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліни «Ділова англійська мова», «Порівняльна типологія», 1 ст. – дисципліни «Іноземна мова (англійська)», «Іноземна мова для професійного спрямування (англійська)»);
старший викладач – 0,5 ст.;
викладач – 1ст.
Кафедра іноземних мов:
доцент – 1 ст.
Кафедра всесвітньої історії та методик навчання:
доцент – 1 ст.
Кафедра філософії та суспільних дисциплін:
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліна «Етика та естетика», 1 ст. – дисципліни «Філософія», «Філософія історії», «Основи демократії»);
старший викладач – 0,25 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра фінансів, обліку та економічної безпеки:
професор – 0,5 ст.;
доцент – 1 ст.;
старший викладач – 1 ст.
Кафедра маркетингу, менеджменту та управління бізнесом:
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліна «Теорія організації», 1 ст. – дисципліна «Статистика»);
старший викладач – 0,8 ст.
Кафедра економіки та соціально-поведінкових наук:
доцент – 1,75 ст. (1 ст. – дисципліна «Економіка підприємства», 0,75 ст. – дисципліна «Економікс»);
Особи, які бажають взяти участь у конкурсному відборі на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників, направляють нижченаведені документи поштою або подають особисто до відділу кадрів університету:
- заяву про участь у конкурсі, написану власноруч. Водночас, у заяві претендент повинен зазначити інформацію про те, що він ознайомлений з Положенням про проведення конкурсного відбору;
- особистий листок з обліку кадрів та власноруч написану автобіографію (для осіб, які не працюють в університеті);
- копію трудової книжки (для осіб, які не працюють в університеті), засвідчену нотаріально або у відділі кадрів;
- копію паспорта громадянина України (с. 1, 2, 3, 10, 11) та ідентифікаційного номера (для осіб, які не працюють в університеті);
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);
- копії документів про вищу освіту, науковий ступінь, вчене звання (завірені нотаріально або відділом кадрів університету);
- список опублікованих наукових праць, підписаний кандидатом та вченим секретарем Університету, підпис якого засвідчується печаткою університету;
- згоду на обробку персональних даних;
- медичну довідку про стан здоров’я (для осіб, які не працюють в університеті);
- звіт про навчально-методичну, виховну, науково-дослідницьку, організаційну та профорієнтаційну роботу за попередній період (для осіб, які працюють в університеті);
- програму (проект) розвитку кафедри (для кандидатів на посади завідувача кафедри);
- довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 року № 1465 (видана не пізніше 12 місяців до дати подання документів для участі у конкурсному відборі).
З Положенням про порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини та укладання з ними трудових договорів (контрактів), затвердженого вченою радою університету 26.12.2017 року (протокол №5) та посадовими інструкціями науково-педагогічних працівників можна ознайомитися на офіційному веб-сайті університету www.udpu.edu.ua.
Документи приймаються по 30 червня 2018 року за адресою: вул. Садова 2, м. Умань, Черкаська обл., 20300, відділ кадрів (каб. 20).
