Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини відповідно до Закону України «Про вищу освіту» оголошує конкурс на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників (наказ № 308 о/д від 20.04.2018)
Кафедра фахових методик та інноваційних технологій у початковій школі:
доцент – 1 ст.
Кафедра виховних технологій та педагогічної творчості:
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліна «Методика виховної роботи»; 1 ст. – дисципліна «Основи педагогічної творчості»).
Кафедра теорії і методики фізичного виховання:
доцент – 0,25 ст.
Кафедра музикознавства та вокально-хорових дисциплін:
доцент – 1 ст.;
старший викладач – 1 ст.
Кафедра інструментального виконавства:
доцент – 1 ст.
Кафедра образотворчого мистецтва:
доцент – 1 ст.
Кафедра психології:
старший викладач – 1 ст.
Кафедра соціальної педагогіки та соціальної роботи:
доцент – 1 ст.
викладач – 1 ст.
Кафедра педагогіки та освітнього менеджменту:
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліна «Основи наукових досліджень»; 1ст. – дисципліна «Педагогіка»).
Кафедра психології та педагогіки розвитку дитини:
завідувач кафедри;
доцент – 1 ст.;
старший викладач – 1 ст.
Кафедра спеціальної освіти:
викладач – 1 ст.
Кафедра фізики і астрономії та методики їх викладання:
доцент – 1 ст.
Кафедра вищої математики та методики навчання математики:
старший викладач – 1 ст.;
викладач – 1 ст.
Кафедра біології та методики її навчання:
доцент – 3 ст. (1 ст. – дисципліни «Систематика рослин», «Ботаніка»; 1 ст. – дисципліни «Мікологія», «Фенологія»; 1 ст. – дисципліни «Методика викладання курсу «Основи здоров’я»», «Методика навчання біології у вищій школі»;
старший викладач – 2 ст. (1 ст. – дисципліни «Біотехнологія та генна інженерія», «Фітопатологія»; 1 ст. – дисципліни «Методика навчання біології та природознавства», «Методологія біології»).
Кафедра географії та методики її навчання:
професор – 1 ст.;
викладач – 0,5 ст.
Кафедра хімії, екології та методики їх навчання:
доцент – 1 ст.
Кафедра професійної освіти та технологій за профілями:
завідувач кафедри;
професор – 1 ст.;
доцент – 1 ст.
Кафедра української мови та методики її навчання:
професор – 1 ст.;
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліна «Історична граматика української мови»; 1 ст. – дисципліна «Вступ до мовознавства»).
Кафедра української літератури, українознавства та методики її навчання:
доцент – 3 ст. (1 ст. – дисципліна «Дитяча література»; 1 ст. – дисципліна «Історія української літератури»; 1 ст. – дисципліна «Українознавство»);
Кафедра англійської мови та методики її навчання:
доцент – 2,25 ст. (1 ст. та 0,25 ст. – дисципліна «Практикум усного та писемного мовлення»; 1 ст. – дисципліна «Практичний курс англійської мови»);
старший викладач – 1 ст.
Кафедра іноземних мов:
завідувач кафедри;
доцент – 4 ст. (1 ст. – дисципліна «Ділова іноземна мова (англійська)»;
3 ст. – дисципліна «Іноземна мова (англійська)»).
Кафедра історії України:
доцент – 1 ст.;
викладач – 0,5 ст.
Кафедра всесвітньої історії та методик навчання:
завідувач кафедри;
доцент – 2 ст. (1 ст. – дисципліна «Історія слов’янських народів»; 1 ст. – дисципліна «Теорія та методика навчання суспільно-політичних дисциплін»).
Кафедра філософії та суспільних дисциплін:
професор – 0,5 ст.;
доцент – 1 ст.;
викладач – 0,25 ст.
Кафедра маркетингу, менеджменту та управління бізнесом:
завідувач кафедри;
старший викладач – 1 ст.
Кафедра економіки та соціально-поведінкових наук:
доцент – 1 ст.
Кафедра технологій та організації туризму і готельно-ресторанної справи:
професор – 1 ст.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсному відборі на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників, направляють нижченаведені документи поштою або подають особисто до відділу кадрів університету:
– заяву про участь у конкурсі, написану власноруч. Водночас, у заяві претендент повинен зазначити інформацію про те, що він ознайомлений з Положенням про проведення конкурсного відбору;
– особистий листок з обліку кадрів та власноруч написану автобіографію (для осіб, які не працюють в університеті);
– копію трудової книжки (для осіб, які не працюють в університеті), засвідчену нотаріально або у відділі кадрів;
– копію паспорта громадянина України (с. 1, 2, 3, 10, 11) та ідентифікаційного номера (для осіб, які не працюють в університеті);
– документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);
– копії документів про вищу освіту, науковий ступінь, вчене звання, (завірені нотаріально або відділом кадрів університету);
– список опублікованих наукових праць, підписаний кандидатом та вченим секретарем Університету, підпис якого засвідчується печаткою університету;
– згоду на обробку персональних даних;
– медичну довідку про стан здоров’я (для осіб, які не працюють в університеті);
– звіт про навчально-методичну, виховну, науково-дослідницьку, організаційну та профорієнтаційну роботу за попередній період (для осіб, які працюють в університеті);
– програму (проект) розвитку кафедри (для кандидатів на посади завідувача кафедри);
– довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 року № 1465 (видана не пізніше 12 місяців до дати подання документів для участі у конкурсному відборі).
З Положенням про порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини та укладання з ними трудових договорів (контрактів), затвердженого вченою радою університету 26.12.2017 року (протокол №5) та посадовими інструкціями науково-педагогічних працівників можна ознайомитися на офіційному веб-сайті університету www.udpu.edu.ua.
Документи приймаються по 21 травня 2018 року за адресою: вул. Садова 2, м. Умань, Черкаська обл., 20300, відділ кадрів (каб. 20).